CALIDAD CON CALIDEZ PARA TODOS LOS FUNCIONARIOS SENA
El SENA desde su Regional Antioquia, busca construir un ambiente laboral con calidad, en el que sus empleados sobresalgan por aspectos como alto nivel de colaboración, prestación de un excelente servicio al cliente y un profundo sentido de pertenencia por la institución en el cual se resalte ante todo el calor humano.
Es así como nuestra política de calidad pretende garantizar este aspecto en el marco de la misión institucional, que está centrado en ofrecer formación profesional para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Dentro del modelo estándar de control interno y gestión buscamos alcanzar altos niveles de mejoramiento continuo, en la calidad de vida de todos los funcionarios del Servicio Nacional de Aprendizaje y así generar un efecto permanente que se vea reflejado en nuestros usuarios, quienes son la razón de ser de nuestro trabajo.
Esta política de mejoramiento nos permite pensar, establecer y obtener mejores resultados para todos, pues estamos seguros que la grandeza y prosperidad de una institución dependen en gran medida de la educación de su personal.
Nuestro compromiso entonces, es que el SENA sea una institución de calidad con calidez para todos nuestros funcionarios y estamos seguros que lo lograremos con tu apoyo.
El SENA desde su Regional Antioquia, busca construir un ambiente laboral con calidad, en el que sus empleados sobresalgan por aspectos como alto nivel de colaboración, prestación de un excelente servicio al cliente y un profundo sentido de pertenencia por la institución en el cual se resalte ante todo el calor humano.
Es así como nuestra política de calidad pretende garantizar este aspecto en el marco de la misión institucional, que está centrado en ofrecer formación profesional para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Dentro del modelo estándar de control interno y gestión buscamos alcanzar altos niveles de mejoramiento continuo, en la calidad de vida de todos los funcionarios del Servicio Nacional de Aprendizaje y así generar un efecto permanente que se vea reflejado en nuestros usuarios, quienes son la razón de ser de nuestro trabajo.
Esta política de mejoramiento nos permite pensar, establecer y obtener mejores resultados para todos, pues estamos seguros que la grandeza y prosperidad de una institución dependen en gran medida de la educación de su personal.
Nuestro compromiso entonces, es que el SENA sea una institución de calidad con calidez para todos nuestros funcionarios y estamos seguros que lo lograremos con tu apoyo.
Hugo Armando Graciano Gómez
Director Regional
No hay comentarios:
Publicar un comentario